人間系でもテコの原理・・・
著者は、直接の企業経営やコンサルとして２４００社にのぼる企業と関りをもってきた人。その多くは赤字会社・・・。それを回復させるのは、結局は、人である。
本書は、著者の経験したマーケティングとマネジメントの現場から得られた「ビジネス心理学」だ。
たとえば
○頼み上手は、最初に３つの情報を相手に与えている。
１）いつまでに（デッドライン）
２）どんな方法で（ハウツウ）
３）どんな意味が（メリット）
○相手の"大事な人"を大事にすることの重要性
社員の両親に、誕生祝（社員の）や昇格祝電報（社員の）を送るなど
○５％の人を動かせば全員の意識が一変する。
１００人いれば５人の人を変えればいい。
などなど、具体的な企業事例などもあって、なるほどがいっぱい。
大きな山も、いきなり動かそうとするとゲンナリするけれど、ちょっとずつ変えると、いつか大きなものも変わる。
そこに信念があれば、なんだって・・・
ね。
★★★★＋５％
・組織を元気にしたい方
・会社の雰囲気をかえたい方
・何かいいことをしたい方