常識には→はてな？
近藤さんに会ったのは、たしか３年ほどまえ。ソフト化経済センターでその年のいかがわしい会社大賞？（ソフト化賞）を受賞されたときのこと。二回目は昨年、百式の田口さんの会議でのこと。
はてなというサービスが立ち上がり、みんなが「？」って「！」だよねって思いはじめたころだ。
本書は、はてなの創業者、近藤さんがご自身の情報や常識に対する考え方や、株式会社はてなの経営の模様などを語った本である。
「ウェブ進化論」の梅田望夫さんのあとがきも読み応えがある。
情報共有とは「私のこと」を「あなたと私のこと」に変えること・・という考えで、事業も社内の運営もとてもユニークなものがある。
例えば、会議はたって行ったり、プログラミングはペアで行う（ペアプログラミング）、開発合宿（山荘など）、他の会社とオフィスを交換するなどなど。
ＩＴの先端企業だから、さぞやすごいデジデジしているかと思えば、とても人間チックなのだ。
進行管理も「あしか」と呼ばれるメモ紙ベースのやり方だ。これは写真もありへぇーこんな風に・・・と、はてなの雰囲気が良く分かる。
オープンというのがキーワードだ。開発の完成度５０％くらいで公開し、ユーザーとコラボで精度を高めるやり方など、なかなか面白い。
梅田氏が言っているように『不特定多数無限大を信頼する心』を過剰に有している会社・・それが、「はてな」である。
近藤さんは、どうやら子どものころから、『常識』を疑い、いつものやり方に疑問をもつ少年だったようだ。「権力」と「情報隠蔽」に敏感になるようになった・・・と述懐している。
「ルールなんていうのは、たくさんある可能性の中の単なる一つに過ぎない」というのはなかなか至言。
近藤さんに、仕事のやり方や、仕事に対する考え方などを伺う機会をぜひつくりたいねー。ジェイカレッジ、呼んじゃおかなー。
★★★★★＋常識を超えて
・常識の壁を破りたいと考えてる方
・はてな、に興味ある方
・つながることで何かを生み出したい方